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国企领导班子2022年度民主生活会对照检查材料(文章编号:57388)

国企领导班子2022年度民主生活会对照检查材料
  根据召开2022年民主生活会相关通知要求,我公司党委高度重视,精心精细制定具体实施方案,深入学习理论,打好思想基础,通过召开座谈会、开展谈心谈话等形式广泛征求意见建议,坚持问题导向,严字当头,聚焦会议主题,围绕六个方面进行对照检查,查找存在问题,深刻剖析原因,明确改进方向。下面,按照民主生活会相关要求,现将公司班子对照检查情况报告如下:
  一、2021年民主生活会查摆问题整改情况
  我公司领导班子民主生活会于X年X月X日召开2021年度民主生活会,会上领导班子累计查找出X个方面X项问题,明确整改措施X条,班子成员主动认领,并督促抓好整改,现所有问题已全部整改完毕。
  二、2022年度民主生活会会前准备情况
  为高标准、高质量开好此次民主生活会,公司班子严格按照上级相关要求,围绕会议主题,精心组织安排,认真进行会前准备工作,具体情况如下:
  一是精心制定实施方案。根据相关通知要求,结合公司实际,认真拟定民主生活会方案,明确会议召开步骤、时限、要求等,做到把准会议方向、把握会议重点,确保不跑偏、不走题、不散光。二是认真组织理论学习。通过集中研讨和个人自学等方式,进一步统一思想,明确标准,提高认识,打牢开好民主生活会的思想基础。深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",持续加深对习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义中国化时代化、中国式现代化等重大理论的认识,切实把习近平总书记重要要求、党的XX大的重大决策部署、X政府的重大任务要求,转化为国资国企高质量发展成果。三是开展谈心谈话,广泛征求意见建议。组织所属各党支部召开座谈会,听取党员、干部、职工的意见建议,及时进行逐条梳理归纳,使征求意见和建议更具广泛性和代表性。深入开展谈心谈话,我带头与班子成员、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表谈,通过谈心谈话,达成共识,为增进感情、化解矛盾、统一思想、明确目标奠定良好基。四是撰写发言材料。围绕会议主题,联系工作实际及征求的意见建议,围绕六个方面逐条查找梳理存在的突出问题,有针对性提出整改措施,我主持起草了班子对照检查材料,确保做到见人见事见思想。紧密联系实际,确保问...