领导班子民主生活会互相批评意见汇编
县委书记：
1.引进大项目特别是5亿元、10亿元以上的项目并不多，可能会制约加快转型发展的步伐。推动岳阳自贸区xx联动创新区、与xx县建设"合作园区"等方面，还未取得实质性成果。
2.有的工作督导力度还不够、没有做到一抓到底。如，xx后续问题处理一直还未得到妥善解决。
县长：
1.抓工作推进时，把过多精力放在攻坚项目、发展产业、比拼经济上，党建引领推动经济工作的作用发挥不够，参加支部党建活动不够主动、不够活跃。
2.虽然经常通过开会、调研或工作碰头等方式与政府班子成员探讨工作、交流意见，但单独交流了解思想状态还做得不够，合力攻坚抓发展的凝聚力有待增强。
3.在大事大非和原则性问题上能始终保持定力、站稳立场，但对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等研究还不细致，存在抓大放小的思想。对意识形态领域的复杂性分析研判不够，对社会上出现的一些不良风气、模糊论调能及时制止，但批评教育的力度还不够。
4.对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义学习不够深入，没有真正做到深入理解、深刻领会、融会贯通，理论水平和能力素质还有待进一步提高。
县委副书记：
1.面对繁重的工作任务，对工作的高标准、高要求有所松动，存在"过得去""差不多"的思想。
2.大部分精力放在县里，很多时候以会议部署代替抓落实，作为三封寺党委书记履职不够充分。
常委、县委办主任：
1.针对全县办公室人员、特别是文秘人员担子重待遇低、后备人才匮乏、流动机制不畅等现实问题，虽然出台了"办公室工作十条"，多次组织了办公室业务培训，一定程度缓解了文秘人员"青黄不接"现象，但仍然存在一些问题。
2.对群众"急难愁盼"问题关注不够、办法不多，真正解决实际困难不多，一些工作没有做到群众心坎上。
县人武部部长：
1.在如何把国防动员工作、民兵建设工作落到基层、编到实处等方面，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。
2.在经费使用尤其是营院配套、物资采购方面，认为只要
县委书记：
1.引进大项目特别是5亿元、10亿元以上的项目并不多，可能会制约加快转型发展的步伐。推动岳阳自贸区xx联动创新区、与xx县建设"合作园区"等方面，还未取得实质性成果。
2.有的工作督导力度还不够、没有做到一抓到底。如，xx后续问题处理一直还未得到妥善解决。
县长：
1.抓工作推进时，把过多精力放在攻坚项目、发展产业、比拼经济上，党建引领推动经济工作的作用发挥不够，参加支部党建活动不够主动、不够活跃。
2.虽然经常通过开会、调研或工作碰头等方式与政府班子成员探讨工作、交流意见，但单独交流了解思想状态还做得不够，合力攻坚抓发展的凝聚力有待增强。
3.在大事大非和原则性问题上能始终保持定力、站稳立场，但对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等研究还不细致，存在抓大放小的思想。对意识形态领域的复杂性分析研判不够，对社会上出现的一些不良风气、模糊论调能及时制止，但批评教育的力度还不够。
4.对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义学习不够深入，没有真正做到深入理解、深刻领会、融会贯通，理论水平和能力素质还有待进一步提高。
县委副书记：
1.面对繁重的工作任务，对工作的高标准、高要求有所松动，存在"过得去""差不多"的思想。
2.大部分精力放在县里，很多时候以会议部署代替抓落实，作为三封寺党委书记履职不够充分。
常委、县委办主任：
1.针对全县办公室人员、特别是文秘人员担子重待遇低、后备人才匮乏、流动机制不畅等现实问题，虽然出台了"办公室工作十条"，多次组织了办公室业务培训，一定程度缓解了文秘人员"青黄不接"现象，但仍然存在一些问题。
2.对群众"急难愁盼"问题关注不够、办法不多，真正解决实际困难不多，一些工作没有做到群众心坎上。
县人武部部长：
1.在如何把国防动员工作、民兵建设工作落到基层、编到实处等方面，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点。
2.在经费使用尤其是营院配套、物资采购方面，认为只要
